司法修習生・中途採用
応募をご検討中の方へ
当事務所の採用ページをご覧いただき、誠にありがとうございます。私たちは、弁護士が最大のパフォーマンスを発揮できる「働きやすい環境づくり」（IT化、業務効率化、休暇制度の充実）に注力しています。
法律家としての第一歩を踏み出す司法修習生の方、そして、これまでのご経験を活かしつつ、ご自身の働き方を見直したいと考える経験弁護士の方、当事務所の方針に共感いただける方からのご応募を、心よりお待ちしております。
募集要項（司法修習生）
法律家としての第一歩を踏み出す、高い志を持つ皆様、特にこれからの法律事務所を共に作ることに意欲のある方のご応募をお待ちしております。
| 募集職種 | 司法修習生（業務委託） |
| 応募資格 | 司法修習生の方 ※実際に勤務を開始いただくのは、弁護士資格付与後になります。 ※選考時に司法試験の成績表をご提出いただきます。 ※コミュニケーション能力のある方を歓迎します。 |
| 業務内容 | 離婚・男女問題、相続、債務整理、交通事故、その他一般民事の分野におけるリーガルサービス全般 ※案件の振り分けは、本人の希望や得意分野を考慮して調整します。 ※将来的には、事務所の定める業務（企業法務など。現在開拓中のため、案件拡大により変更の可能性があります）に及ぶことがあります。 |
| 勤務地 | 群馬県高崎市旭町４６－２ 高砂ビル高崎西口４階 ４A号室 ※JR両毛線・高崎線「高崎駅」より徒歩5分。 ※勤務地は本人の意向を尊重します。 |
| 勤務時間 | 月曜～金曜 原則10:00～18:00（コアタイム） ※上記時間をコアタイムとし、裁判所対応や外部対応をお願いします。必要時以外は基本的に定時退所が可能です。 ※原則12時から13時を休憩時間としますが、ご自身の裁量に任せます。外出等も原則自由ですが、OJTの担当者や事務局との連携はご考慮ください。 |
| 給与・待遇 | 年棒制 基本700万円＋インセンティブ（売上の１０％） ※売上は入金ベースの税抜き売上とし、その１０％を歩合給とします。 ※歩合給に算入する売上は、OJTでサポートとしての参加となる場合は売上の３割、リーダーとしての参加となる場合は売上の７割を算入します。 ※昇給は年1回。賞与は上記インセンティブによります。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（原則12月29日から1月3日）、夏季休暇（年2日／時期要相談）、出産休暇・育児休暇（応相談）など年間休日１２５日以上 |
| 福利厚生等 | 引越費用及び準備手当（上限50万円まで貸与、一定期間の勤務で免除あり。実費につき根拠資料が必要）
書籍購入補助（電子書籍サブスクリプションあり、必要に応じた購入も可能） 通勤手当 実費支給（月上限5,000円）、業務に関わる交通費および事件に伴う移動費（事務所負担） 弁護士賠償責任保険（事務所負担） 健康診断 年1回 事務所負担（上限1.1万円）。加えて人間ドック等のご自身で決めた追加検査（上限5万円） インボイス制度は入所時協議。 |
| 個人事件の可否 | 法人受任により可（歩合給の売上に算入し、歩合給のパーセントに関わらず５０％反映） |
| 教育体制 | OJT ※担当事件処理に関して、事務所内の指導体制をとっております。経験に応じて、先輩弁護士と共同で受任し事件処理を行うなど、指導体制を柔軟に変更することが可能です。 |
| 試用期間 | あり（6ヶ月） |
| 受動喫煙対策 | 事務所内は禁煙（ビル付近に喫煙スポットあり） |
募集要項（中途採用）
これまでのご経験を活かし、ご自身の働き方を見直したいと考える皆様のご応募をお待ちしております。
| 募集職種 | 弁護士（業務委託） |
| 応募資格 | 弁護士資格をお持ちの方（対象修習期：修習期問わず） ※年数や分野は問いません。現時点でのご経験・スキルを尊重します。 ※コミュニケーション能力のある方を歓迎します。 |
| 業務内容 | 離婚・男女問題、相続、債務整理、交通事故、その他一般民事の分野におけるリーガルサービス全般 ※案件の振り分けは、本人の希望や得意分野を考慮して調整します。離婚案件を中心に、交通事故、相続が多くなっています。これらの実務経験がなくとも、これまでの蓄積がありますので対応可能と考えています。 ※将来的には、事務所の定める業務（企業法務など。現在開拓中のため、案件拡大により変更の可能性があります）に及ぶことがあります。 |
| 勤務地 | 群馬県高崎市旭町４６－２ 高砂ビル高崎西口４階 ４A号室 ※JR両毛線・高崎線「高崎駅」より徒歩5分。 |
| 勤務時間 | 月曜～金曜 原則10:00～18:00（コアタイム） ※必要時以外は基本的に定時退所が可能です。外出等、休憩含め原則自由ですが、OJTの担当者や事務局との連携はご考慮ください。 ※原則12時から13時を休憩時間としますが、ご自身の裁量に任せます。 |
| 給与・待遇 | 年棒制 基本700万円～＋インセンティブ（売上の１０％） ※基本給はご経験に応じて、700万円から1200万円を想定しています。 ※売上は入金ベースの税抜き売上とし、その１０％を歩合給とします。 ※歩合給に算入する売上は、OJTでサポートとしての参加となる場合は売上の３割、リーダーとしての参加となる場合は売上の７割を算入します。 ※昇給は年1回。賞与は上記インセンティブによります。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（原則12月29日から1月3日）、夏季休暇（年2日／時期要相談）、出産休暇・育児休暇（応相談）など年間休日１２５日以上 |
| 福利厚生等 | 引越費用及び準備手当（上限50万円まで貸与、一定期間の勤務で免除あり。実費につき根拠資料が必要）
書籍購入補助（電子書籍サブスクリプションあり、必要に応じた購入も可能） 通勤手当 実費支給（月上限5,000円）、業務に関わる交通費および事件に伴う移動費（事務所負担） 弁護士賠償責任保険（事務所負担） 健康診断 年1回 事務所負担（上限1.1万円）。加えて人間ドック等のご自身で決めた追加検査（上限5万円） インボイス制度は入所時協議。 |
| 個人事件の可否 | 法人受任により可（歩合給の売上に算入し、歩合給のパーセントに関わらず５０％反映） |
| 教育体制 | OJT ※担当事件処理に関して、事務所内の指導体制をとっております。経験に応じて、先輩弁護士と共同で受任し事件処理を行うなど、指導体制を柔軟に変更することが可能です。 |
| 試用期間 | あり（6ヶ月） |
| 受動喫煙対策 | 事務所内は禁煙（ビル付近に喫煙スポットあり） |
募集要項（部門・エリア長候補）
適切なインセンティブのもとマネージメント経験を積みたい方、代表とともに事務所の中核を担っていただける方のご応募をお待ちしております。会計やマーケティング等は代表が行い、過度な負担がかからないよう配慮いたします。
| 募集職種 | 弁護士（業務委託）／部門・エリア長候補 |
| 応募資格 | 弁護士資格をお持ちの方（対象修習期の目安：70期～75期） ※家事・一般民事中心のご経験がある方を歓迎します。ご経験がない方でも、これまでの蓄積がありますので対応可能と考えています。 ※コミュニケーション能力のある方、マネージメント経験のある方を歓迎します。 |
| 業務内容 | 離婚・男女問題、相続、債務整理、交通事故、その他一般民事の分野におけるリーガルサービス全般 ※将来的には、事務所の定める業務（企業法務など。現在開拓中のため、案件拡大により変更の可能性があります）に及ぶことがあります。 |
| 勤務地 | 群馬県高崎市旭町４６－２ 高砂ビル高崎西口４階 ４A号室 ※JR両毛線・高崎線「高崎駅」より徒歩5分。 |
| 勤務時間 | 休憩含め、原則自由。営業時間が9時から18時までのため、事務局との連携はご考慮ください。 ※例：9時30分出勤、10時からご相談者様のLINE対応・書類作成、12時から13時休憩、13時から調停期日、16時・17時にご相談対応、その間にLINE対応や新規相談の受付判断、書面作成をして18時退社、といった働き方が可能です。 ※相談業務は、弊所のノウハウにより30分から1時間以内に終了することが十分に可能です。 |
| 給与・待遇 | 基本給1200万円（税込み）＋インセンティブ（売上の１０％） ※入金ベースの税抜き売上の１０％がインセンティブになります。 ※昇給は基本給について年1回（前年度売上の3分の1（上限は売上の4倍の3分の1）×定性的品質評価。評価基準は事前に提示します）。 ※2年目は基本給について最低800万円を保証します。 ※賞与は上記インセンティブによります。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（原則12月29日から1月3日）、夏季休暇（年2日／時期要相談）、出産休暇・育児休暇（応相談）など年間休日１２５日以上 |
| 福利厚生等 | 引越費用及び準備手当（県外からのご入所の場合。上限50万円まで貸与、一定期間の勤務で免除あり。実費につき根拠資料が必要）
書籍購入補助（電子書籍サブスクリプションあり、必要に応じた購入も可能） 通勤手当 実費支給（月上限5,000円／要根拠資料）、業務に関わる交通費支給 弁護士賠償責任保険（事務所負担） 健康診断 年1回 事務所負担（上限1.1万円）。加えて人間ドック等のご自身で決めた追加検査（上限5万円） 設備使用可 |
| 個人事件の可否 | 法人受任により可（歩合給の売上に算入し、歩合給のパーセントに関わらず５０％反映） |
| 教育体制 | OJT ※担当事件処理に関して、事務所内の指導体制をとっております。経験に応じて、先輩弁護士と共同で受任し事件処理を行うなど、指導体制を柔軟に変更することが可能です。 ※共同受任の場合の歩合給算定にあたっては、リーダーに７割、サポートに３割を売上算入することを原則とします。 ※ご入所後、最初の3か月程度はサポートとして入っていただくことを想定していますが、ご本人の意向・実務対応状況により前後の協議をします。 |
| 試用期間 | あり（6ヶ月） |
| 受動喫煙対策 | 事務所内は禁煙（ビル付近に喫煙スポットあり） |
ご応募について
募集内容に関するご質問や、事務所見学のご希望なども、以下のフォームよりお気軽にお問い合わせください。
具体的な働き方や、歩合の発生までの道筋など、ご説明できます。
秘密は厳守いたします。高い志を持つあなたと、お会いできる日を心より楽しみにしております。
選考フロー
書類選考の上、面接を1～3回程度実施し、内定となります。オンライン面接可。ただし、いずれか1回は対面での実施。その際の交通費は、弊所が負担します。
応募方法
本ページ下部のエントリーフォームよりご応募ください。
応募の際、以下の書類をデータで添付していただけますと、選考がスムーズです。
- 履歴書（写真貼付）
- 職務経歴書（※これまでの取り扱い分野の実績が分かれば履歴書に記載でも構いません。）
- 【司法修習生の方】司法試験成績通知書の写し